Профессиональный и деликатный подход при проверке каждого сотрудника
Виды проводимых проверок
Проверка соискателя при приеме на работу — выявление факторов-риска и стоп-факторов для трудоустройства, у соискателя.
Проверка кандидата при переводе на вакантную должность внутри компании — выявление наличия факторов-риска для предстоящей должности и определения лояльности у кандидата
Плановая проверка сотрудников — определения лояльности и благонадежности персонала по отношению к компании
Служебное расследование — выявление причастных к совершению конкретных действий против интересов компании
Служебная проверка — проверка подозрений в совершении конкретных действий, против интересов компании, конкретным сотрудником
Тестирование увольняемого персонала — с целью выявления реальных причин увольнения и предупреждения деструктивных действий перед и после увольнения
Проверка иностранного персонала
Любой вид опроса с использованием полиграфа, проводится только с добровольного согласия опрашиваемого лица
Более 10 лет мы проверяем сотрудников различных коммерческих и государственных организаций. За это время нами проведено более 15000ПФИ (Психофизиологических исследований) Образование и накопленный опыт наших специалистов позволяют нам поддерживать долгосрочные, взаимовыгодные отношения с клиентами. В их числе как крупнейшие российские корпорации так и предприятия среднего и малого бизнеса. Мы стараемся найти индивидуальный подход к каждому заказчику. Разобраться в его проблеме, понять её причину и найти решение.
Мы проводим все виды психофизиологических исследований с использованием полиграфа. Сохраняя полную конфиденциальность в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.06.2006г. №152-ФЗ "О защите персональных данных"
Проведение ПФИ в отношении персонала проводится по предварительной записи. Укажите удобные дату и время, или период когда вы планируете проведение опроса. Специалист свяжется с вами для подтверждения
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»